¿Por qué contratar refugiados?

La contratación de refugiados combina impacto social y valor para su empresa.
La mayoría proviene de Venezuela y trae historias de resiliencia, experiencia profesional y ganas de empezar de nuevo.

Hoy, el 55% está desempleado y dispuesto a aportar con dedicación, lealtad y resultados.

Al abrir esta puerta, su empresa fortalece la diversidad y se posiciona como agente de transformación.