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¿Por qué contratar refugiados?
La contratación de refugiados combina impacto social y valor para su empresa.
La mayoría proviene de Venezuela y trae historias de resiliencia, experiencia profesional y ganas de empezar de nuevo.
Hoy, el 55% está desempleado y dispuesto a aportar con dedicación, lealtad y resultados.
Al abrir esta puerta, su empresa fortalece la diversidad y se posiciona como agente de transformación.
Conectamos talentos refugiados con empresas
que generen impacto.
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