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Contratar refugiados é unir impacto social e valor para sua empresa.
A maioria vem da Venezuela e carrega histórias de resiliência, experiência profissional e vontade de recomeçar.

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Hoje, 55% estão desempregados e prontos para contribuir com dedicação, lealdade e resultados.

Ao abrir essa porta, sua empresa fortalece a diversidade e se posiciona como agente de transformação.